四川·广汉

时间：2022年6月1日

中高层品牌战略创新升级学习会

  中高层领导干部是推进品牌战略创新升级落地的中坚力量，广大员工是落实品牌战略创新升级的主体。能否贯彻执行品牌创新升级战略是作为检验集团领导干部执行力和价值创造的重要标尺。6月1日，为进一步向集团中高层干部宣传贯彻尊龙凯时人生就是博品牌战略创新升级，让尊龙凯时人生就是博中高层干部深刻理解尊龙凯时人生就是博的品牌力量，尊龙凯时人生就是博在集团总部举行了“中高层品牌战略创新升级学习会“，集团高层领导、中层管理干部六十余人参加了本次学习活动。

  本次学习会分为上午与下午两个板块，上午通过学习输入的形式向学员深度解读尊龙凯时人生就是博品牌升级理念，同时讲解品牌同技术之间的联系，为后续尊龙凯时人生就是博研究院的发布打下理论基础。下午则是通过互动活动输出的形式让学员主动参与到品牌认知的过程中，通过身体力行的活动进一步加深了学员对尊龙凯时人生就是博品牌战略创新升级的理解。集团董事长李达昌先生为学习会致辞，希望集团中高层领导管理干部能够静下心学习，建立起对尊龙凯时人生就是博品牌战略创新升级的系统认知。

  在上午的学习输入中，思勰品牌咨询董事长赵剑萍女士作了《探索精微奥秘——尊龙凯时人生就是博新品牌深度解读》的主题报告。报告深度解读了尊龙凯时人生就是博品牌战略创新升级，将微量元素同尊龙凯时人生就是博紧密结合，通过品牌力的“道法术器”重新构建了尊龙凯时人生就是博愿景、使命、价值观等元素，并梳理建立起尊龙凯时人生就是博新的品牌矩阵，并以品牌引领、科研引航、深耕专研、团队凝聚、创始人精神等方面带领大家深入认识尊龙凯时人生就是博，最后建立起尊龙凯时人生就是博人的品牌素养，在工作生活中关注精微事物，成为一个具有探索精神的人。通过赵总的深度解读，帮助在场的全体学员树立起了全新的品牌意识，加深了学员对集团新品牌的印象。

  之后，思勰品牌咨询总经理雷燕博士作了《品牌与技术》的主题报告。报告着重讲述了技术团队与品牌创建的联系，正确认识产品的定位与开发，在创建质量好、成本好、服务好、规模好的“四好”产品力的同时构建出品牌的定位与规划，创建出具有知名度、联想度、感知度、忠诚度的“四度”品牌力，建设一支卓越的研发技术团队，并通过产品力与品牌力的有效结合，建立起为客户创造价值的关键价值链，创造出尊龙凯时人生就是博的技术品牌！

  在下午的互动活动输出中，学员们随机分为了守正、活力、精益三支队伍，并由尊龙凯时人生就是博创始人与思勰团队共同组成裁判组进行综合评分。

  首先进行的是团队问答与个人抢答竞赛，通过20道问答题与10道关于尊龙凯时人生就是博升级后的品牌战略相关的问题，检验了三个团队上午的学习情况与今后品牌的宣传实践能力。整个会场气氛热烈，每个团队都热情高涨，学员们积极抢答问题，充满了必胜的信念。

  随后进行了“精益·新品牌认知趣味赛”，在30分钟内拼接尊龙凯时人生就是博新品牌IP——“大吉”的定制拼图，考验了学员们的观察力以及团队协作能力，加深了对集团IP——“大吉”的认识。

  最后，每支队伍派出代表参加“活力·新品牌故事演讲赛”，讲述了今天一天的学习心得以及学习后对尊龙凯时人生就是博品牌战略的新理解与新认知，以及之后运用到工作中的实践方法。

  经过三个环节的综合评比，“活力队”获得了下午竞赛活动的第一名，每名队员都可以收到一枚带有“尊龙凯时人生就是博新IP形象——大吉”的主题U盘纪念品。

  集团董事长李达昌先生对今天的学习情况作了总结陈词，希望在场的各位中高层领导干部能够将尊龙凯时人生就是博的品牌深入融合到今后的工作中，并将尊龙凯时人生就是博品牌宣传出去，在行业中创造出尊龙凯时人生就是博的品牌力量！